El Parque Cient�fico Tecnol�gico de C�rdoba, Rabanales 21, ha acogido unas jornadas formativas que tienen por objetivo desarrollar las competencias directivas de los responsables de las empresas del Parque y de aquellas otras de su �rea de influencia interesadas en el desarrollo de dichas habilidades.

A lo largo de las cuatro sesiones que han conformado el m�dulo formativo �El Rol del Mando� han participado m�s de una treintena de directivos. Las jornadas, enfocadas a fortalecer el liderazgo en las personas con responsabilidad de mando en la empresa, han sido organizadas con la colaboraci�n con la consultora de Recursos Humanos Montaner y Asociados, ubicada en Rabanales 21.

�El objetivo, aprovechando la presencia de numerosos directivos, consist�a en crear redes de intercambio y sinergias entre las organizaciones relacionadas con el Parque, aspecto que durante la jornada se ha cubierto ampliamente al tomar parte en ellas profesionales provenientes de diferentes sectores econ�micos de la provincia�, ha explicado el director general de Rabanales 21, Juan Ram�n Cuadros.

Las jornadas estaban relacionadas con el cometido actual del directivo, ya fuese en empresas de reciente creaci�n o en empresas con una cierta madurez, y pretend�an crear un proyecto personal de liderazgo dentro de la organizaci�n y ofrecer una herramienta pr�ctica para fortalecer las habilidades directivas en la empresa actual.

�Los constantes cambios sociales, de mercado y de modelos de negocio, nos exigen dotar a nuestros recursos humanos de las habilidades y capacidades que fomenten la adecuaci�n de las personas y los puestos de trabajo al mercado para garantizar el �xito empresarial�, ha explicado el director de Montaner y Asociados en C�rdoba, Jos� Crespo.

A lo largo de todo este a�o 2013, el Parque Cient�fico Tecnol�gico de C�rdoba continuar� ofreciendo, junto con Montaner y Asociados, diferentes itinerarios formativos dirigidos a la mejora de habilidades de los directivos de las empresas del Parque, que garanticen el �xito en su emprendimiento.