En su exposici�n, el rector ha resumido la actividad docente, investigadora y de gesti�n llevada a cabo por la UCO a lo largo del curso pasado, se�alando que �ste ha supuesto �la culminaci�n del trabajo realizado por la Comunidad Universitaria en su conjunto, y de sus representantes en los distintos �rganos colegiados, para dotar a la Universidad de C�rdoba de unos nuevos Estatutos, un nuevo Plan Estrat�gico y una nueva Relaci�n de Puestos de Trabajo del Personal de Administraci�n y Servicios.
As� en relaci�n al Personal Docente e Investigador, G�mez Villamandos ha se�alado que �su estructura va tomando m�sculo�, destacando, entre otras acciones, el papel activo de la UCO en la negociaci�n de la tasa de reposici�n con el Gobierno de Espa�a, por la que se han incluido mejoras sustanciales que han permitido la reducci�n de la interinidad en la Universidad. En lo concerniente al PAS, el rector ha se�alado �que se est� trabajando para que el grado de interinidad disminuya al m�ximo y vamos a seguir trabajando para que en dos o tres a�os est� desarrollado ese proceso de consolidaci�n�. G�mez Villamandos ha informado de la creaci�n de un grupo de trabajo entre las tres fuerzas sindicales y el equipo de gobierno de la Universidad para dise�ar la hoja de ruta para la disminuci�n de la temporalidad del empleo que creemos fundamental�.
En materia docente, el rector ha repasado las cifras, recordando que el pasado curso se matricularon en los estudios de grado 14.862 estudiantes y se han contabilizado 4.239 matr�culas de nuevo ingreso, contabilizando los Itinerarios Curriculares Concretos y los traslados, siendo la principal novedad la implantaci�n itinerarios conjuntos de Historia e Historia del Arte, Traducci�n e Interpretaci�n y Estudios Ingleses, Traducci�n e Interpretaci�n y Filolog�a Hisp�nica y Turismo y Traducci�n e Interpretaci�n. En el apartado de m�steres, el n�mero de estudiantes matriculados en el curso 2016/17 se elev� a 1.332 y en Doctorado la cifra de doctorandos se situ� en 1.494, siendo 425 de nuevo ingreso.
La apuesta por la ense�anza online y virtual tambi�n ha ocupado parte de la intervenci�n del rector que ha defendido la necesidad de expandir la docencia de la UCO por medio de esta modalidad de docencia m�s din�mica y creativa que complemente los l�mites de la ense�anza presencial tradicional. Entre las acciones m�s destacadas, el rector ha destacado el inicio de la virtualizaci�n de diez m�steres oficiales y del grado de Ingenier�a Civil.
Dentro del apartado dedicado a los estudiantes, G�mez Villamandos ha hecho hincapi� en la mejora creciente de los resultados obtenidos por el Plan Anual de Captaci�n que ha tenido un alcance de m�s de 12.500 estudiantes a los que el personal de la UCO ha visitado en sus centros (1.000 m�s que el curso anterior) y 7.000 alumnos que han participado en diferentes actividades en instalaciones de la Universidad de C�rdoba (1.500 m�s que en el curso 2015-16).
En materia de becas, el alumnado de la UCO ha recibido dentro de los programas del Ministerio de Educaci�n Cultura y Deporte 15.296.725,64�, con 6.082 becas concedidas del R�gimen General, adem�s de 57 becas de colaboraci�n. Paralelamente se ha desarrollado durante el curso 2016/2017 el III Plan de Becas Propias de la UCO para el alumnado de Grado y M�ster, buscando con ello alcanzar el objetivo prioritario de la formaci�n global (acad�mica y extraacad�mica) del alumnado. Este nuevo plan refuerza el implantado en el curso anterior con un aumento presupuestario que ha alcanzado los 2,1 millones de euros.
Una mayor internacionalizaci�n de la Universidad de C�rdoba y la atracci�n de alumnado extranjero de excelencia ha sido otro de los puntos destacados en la intervenci�n del rector. En este sentido el pasado curso la Universidad de C�rdoba ha continuado con el esfuerzo econ�mico que supone el programa propio de becas UCOGlobal, se han llevado a cabo distintas estrategias tendentes a incrementar el n�mero y el prestigio de las instituciones con las que se firman convenios, se ha realizado una intensa promoci�n en ferias internacionales y promovido acciones de atracci�n de talento extranjero. En pol�tica ling��stica se han implantado ocho itinerarios biling�es, que han supuesto un incremento de m�s del 300% con respecto a la oferta de docencia en ingl�s que se ten�a.
En materia de investigaci�n, G�mez Villamandos ha destacado, la apuesta por apoyar y fomentar la investigaci�n en la UCO que se ve reflejada en el incremento continuado, durante los dos �ltimos a�os, de los fondos dedicados a investigaci�n. Analizando la evoluci�n de la dotaci�n presupuestaria del Plan Propio, la continua apuesta por apoyar y fomentar la investigaci�n en la Universidad de C�rdoba se ve reflejada en el aumento del 9,6 % en el presupuesto del a�o 2017 respecto al 2016. A lo presupuestado de forma espec�fica para el Plan Propio de 2017 (1.405.750 �), hay que a�adir las renovaciones de proyectos y la de contratos postdoctorales concedidos en las convocatorias de 2016 (466.533,83�). Adem�s, la cofinanciaci�n de los contratos de convocatorias p�blicas competitivas (Ram�n y Cajal, Juan de la Cierva, Personal T�cnico de Apoyo del MINECO, etc.�) ha supuesto una inversi�n adicional de 366.044�, con lo que el total ascender�a a 2.238.327,83� (un 17,4% m�s respecto al a�o anterior, cantidad que no incluye la financiaci�n correspondiente a los Planes de Excelencia, Coordinaci�n y Apoyo a las Universidades P�blicas de Andaluc�a (210.000 euros)
Tambi�n las actividades de transferencia e innovaci�n han sido abordadas en el informe del rector, que ha afirmado que la apuesta de la UCO por transformar la investigaci�n y el conocimiento en riqueza a trav�s de la innovaci�n y la transferencia es firme, y que se ha reflejado entre otras acciones en el Tercer Plan Propio Galileo, con un aumento del presupuesto, que supera los 360.000 � en total. En materia de pr�cticas, empleabilidad y emprendimiento, el rector ha se�alado el trabajo de fortalecimiento, realizado junto a los centros, de los programas de pr�cticas externas curriculares y extracurriculares en empresas y otros organismos, y la labor desarrollada por la Oficina de Pr�cticas en Empresa y Empleabilidad, UCOPREM2 en esta materia. Tambi�n en materia de emprendimiento el rector ha destacado los buenos resultados de las diferentes iniciativas desarrolladas por la UCO, que en la actualidad y gracias al Programa Yuzz �J�venes con ideas� ha impulsado la constituci�n de un total de 20 empresas por j�venes emprendedores.
El rector ha abordado tambi�n diversos aspectos de la vida universitaria, infraestructuras, comunicaci�n, secretar�a general y ceiA3 y en materia de gesti�n econ�mica ha destacado la mejora en todos los indicadores. En el apartado cultural, Gomez Villamandos ha informado de formalizaci�n pr�ximamente de la cesi�n a la UCO por parte del Ayuntamiento de la Casa de Do�a Jacinta en la Plaza de la Corredera para la creaci�n del Centro de Cultura Experimental de la UCO (CUEX) que �permitir� a la Universidad de C�rdoba llevar a la sociedad sus actividades culturales y contribuir a un diferente modelo de ciudad�.
Tambi�n ha destacado el buen posicionamiento de la Universidad de C�rdoba en los diferentes rankings, destacando el posicionamiento por primera vez de la Universidad de C�rdoba entre las 500 mejores del mundo en 9 disciplinas cient�ficas, seg�n la �ltima actualizaci�n del Ranking de Shanghai, y entre las 100 primeras a nivel mundial en cuatro �reas. Este hecho ha quedado igualmente patente en los rankings nacionales, donde los indicadores de la UCO son los mejores de Andaluc�a y est�n al primer nivel nacional. La Universidad de C�rdoba tambi�n ha sido reconocida como la m�s transparente del pa�s, junto con la Universidad de Cantabria.
Informe de la defensora
Carmen Mingorance ha iniciado su informe con una reflexi�n sobre la figura de la defensor�a universitaria de la UCO, se�alando que en su primer a�o al frente de la misma se ha encontrado �una instituci�n ya consolidada, cercana, accesible y conocida por la comunidad universitaria�. La defensora tambi�n ha destacado �el respaldo y el respeto a la independencia de la instituci�n recibidos por parte de todos los miembros de la comunidad universitaria�.
En relaci�n al resumen de intervenciones llevadas a cabo, en el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2016 y el 30 de septiembre este a�o, se han abierto un total de 118 expedientes que han afectado a m�s de 300 personas, provenientes de todos los colectivos y todos los centros de la UCO. Distribuidas por su tipolog�a, un 47% (56) corresponde a quejas; el 28% (33) a consultas y un 25% (29) a mediaciones. Por colectivos, el 68,64% de las actuaciones fueron a petici�n de los estudiantes, el 23,72% de Personal Docente e Investigador (PDI) y el 7,62% correspondieron a Personal de Administraci�n y Servicios (PDI).
El tipo de problemas que afecta a cada uno de los estamentos de la UCO es muy dispar. As�, mientras que en el colectivo de estudiantes la principal demanda tuvo que ver con la evaluaci�n, el acceso a la universidad y las adaptaciones y convalidaciones, en el del Personal Docente e Investigador sus intereses se centraron en la actividad docente, y en el Personal de Administraci�n y Servicios en el concurso y los traslados.
Renovaci�n de comisiones
El Claustro tambi�n ha procedido a la renovaci�n de los miembros de las comisiones de Reclamaciones y Contrataci�n y del Comit� de Pr�cticas Responsables e Integridad en la Investigaci�n de la Universidad de C�rdoba.
Asistencia
El Claustro cont� con un porcentaje de asistencia del 63,50% (181 sobre 285 claustrales).
Documentos adjuntos:
Informe Anual del rector de la Universidad de C�rdoba, Jos� Carlos G�mez Villamandos.
Presentaci�n al Claustro del Informe Anual del rector
Memoria anual de la defensora universitaria de la Universidad de C�rdoba, Carmen Mingorance Gos�lvez
