Jueves, 29 de Noviembre de 2012 09:02

Universia lanza Erasmus In&Out, un portal de empleo dirigido a la captaci�n de talento con experiencia internacional

GC/Universia
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  Facilita la relaci�n entre empresas y estudiantes o reci�n titulados, fomenta la empleabilidad juvenil y permite a las empresas el acceso a una importante base de datos de perfiles con trayectoria internacional (Erasmus y Leonardo)

Universia, en su af�n por impulsar la empleabilidad juvenil, lanza Erasmus In&Out, una nueva plataforma de empleo cuyo objetivo es facilitar el contacto entre empresas y estudiantes o reci�n titulados con proyecci�n y/o trayectoria internacional.

Erasmus In&Out fomenta la captaci�n detalento que el contexto empresarial requiere y que los perfiles con experiencia internacional satisfacen.Por ello, el p�blico al que se dirige este portal se centra en todos aquellos estudiantes y/o titulados que han tenido una experiencia internacional, principalmente a trav�s de la realizaci�n de programas de movilidad, o est�n interesados en encontrar unas pr�cticas para realizar una beca en el extranjero y que se encuentren en b�squeda activa de empleo tanto a nivel nacional como a nivel internacional.



En este portal se pueden encontrar ofertas de empleo en las que se solicita experiencia profesional as� como pr�cticas nacionales e internacionales donde se demandan candidatos con potencial y un alto nivel de idiomas.

Por otra parte, Erasmus In&Out brinda la posibilidad a las empresas de encontrar candidatos con alto potencial y talento. Valores como la flexibilidad, adaptabilidad al cambio, dinamismo, alto conocimiento de idiomas, visi�n global y proactividad suelen definir a las personas que han tenido una experiencia internacional y, adem�s,normalmente coinciden con las competencias m�s buscadas y valoradas por las empresas en un mercado cada vez m�s competitivo donde hay que marcar la diferencia.

Los j�venes que quieran comenzar su carrera profesional en una compa��a que valora y potencia sus competencias adquiridas, que quieran tener mejor visibilidad ante un gran n�mero de empresas multinacionales y que quiera formar parte de un colectivo altamente demandado por las compa��ashan encontrado su sitio: Erasmus In&Out

Los candidatos s�lo tienen que registrarse en el portal, inscribirse en las ofertas que les interesen y esperar a que las empresas les encuentren. Estas �ltimas, por su parte, pueden optar a la captaci�n y b�squeda activa de perfiles directamente en la base de datos del portal, reforzando positivamente as� su marca empleadora en un contexto en el que la captaci�n de nuevos talentos y nuevas capacidades es una apuesta segura de futuro.

En la actualidad, la base de datos de candidatos de Erasmus In&Outest� formada por m�s de 4.600 curr�culums segmentadospor �reastales como administraci�n de empresas, ciencias, ingenier�as, comunicaci�n, etc.

En definitiva, Erasmus In&Outes un portal de empleo que act�a de nexo entre los j�venes con proyecci�n internacional que buscan una oportunidad laboral y las empresas demandantes de este talento tan valorado en la actualidad.

Para m�s informaci�n: http://www.erasmus.universia.es/

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