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Actualidad Universitaria

Hasta el pr�ximo 7 de marzo permanecer� abierto el plazo de inscripci�n en las IV Jornadas de Divulgaci�n Cient�fica 'DivulgA3', M�s all� de los papers, organizadas por la Unidad de Cultura Cient�fica y de la Innovaci�n con la colaboraci�n de ceiA3 y enmarcadas en el III Plan Anual de Divulgaci�n Cient�fica de la UCO, confinanciado por la Fundaci�n Espa�ola de Ciencia y Tecnolog�a-Ministerio de Econom�a, Industria y Competitividad.

Lunes, 08 de Febrero de 2016 10:09

Las abejas ayudan a organizar el hospital

Investigadores de las Universidades de C�rdoba y Granada emplean la estructura social de una colmena para resolver problemas de gesti�n hospitalarios como la creaci�n de equipos m�dicos

Los complejos hospitalarios tienen algo de colmena. Por sus pasillos se entremezclan diferentes profesionales sanitarios con el objetivo de ofrecer una atenci�n �ptima a los pacientes. La organizaci�n de los recursos humanos en estos grandes centros de trabajo es complicada para las gerencias. Investigadores de las Universidades de C�rdoba y Granada han utilizado una herramienta computacional basada en el comportamiento de las abejas para crear equipos de trabajo lo m�s eficiente posibles y dar respuesta a estos problemas complejos de gesti�n.

�Cuando estamos ante un problema cuya resoluci�n no es posible con un m�todo exacto, como puede ser organizar un equipo de trabajo, tenemos que recurrir a m�todos aproximados�, explica Carlos Garc�a Mart�nez, del Departamento de Inform�tica y An�lisis Num�rico. Para este fin, el grupo que dirige el profesor Sebasti�n Ventura y al que pertenece Garc�a Mart�nez emplea diferentes herramientas originales para la resoluci�n de este tipo de problemas complejos, llamados t�cnicamente metaheur�sticas, como algoritmos evolutivos, que simulan la evoluci�n natural, o los que imitan el comportamiento de p�jaros u hormigas. 

Para conseguir que la organizaci�n de equipos m�dicos fuera lo m�s eficiente posible, emplearon un algoritmo bioinspirado en las colonias de abejas. �Generalmente, las abejas forman sociedades bastante bien organizadas, en las que cada integrante adquiere un papel espec�fico. Hemos idealizado tres tipos: las abejas exploradoras, que buscan las fuentes de alimentaci�n; las trabajadoras, que recolectan; y las supervisoras�, explica Garc�a Mart�nez. Entre esos tres roles se establecen procesos de comunicaci�n e intercambio de datos que pueden ser modelizados por los inform�ticos. �Cada flor que se encuentra cerca del panal, esto es, cada fuente de alimentaci�n representa una soluci�n candidata al problema: una forma de obtener recursos para la colonia. Igual ocurre en el ambiente sanitario, en el que se buscan soluciones a problemas concretos de pacientes que intentan ser resueltos por el colectivo m�dico�, establece el investigador.

Datos procedentes de Mil�n

Partiendo del caso del Servicio de Urgencias de Mil�n (Italia), los inform�ticos de las Universidades de C�rdoba y Granada intentaron crear equipos de trabajo eficientes y con cualidades complementarias entre los m�dicos disponibles. La colonia de abejas virtual sirvi� como herramienta para abordar este problema, el de la consecuci�n de los mejores y m�s compensados equipos m�dicos. De esta manera, cada exploradora y cada trabajadora virtuales generaban una soluci�n al problema y, en conjunto, las supervisoras virtuales establec�an cu�les de todas las soluciones ofertadas son las �ptimas. El trabajo ha sido recientemente publicado en la revista cient�fica Information Sciences.

En concreto, los investigadores emplearon dos par�metros para establecer estos equipos m�dicos ultraeficientes. Las variables estudiadas fueron las de eficiencia a la hora de resolver el problema y de diversidad en los grupos. El modelo, explica Garc�a Mart�nez, es una aproximaci�n y en �l se pueden introducir nuevas variables para perfeccionarlo. �No obstante, es dif�cil llevarlo a un hospital en concreto a corto plazo�, matiza. El Director Provincial TIC de C�rdoba del Servicio Andaluz de Salud y coautor del trabajo, Jos� Antonio Delgado Osuna, eval�a actualmente la posibilidad de trasladar esta metodolog�a al despacho de una gerencia hospitalaria.

Herramienta novedosa

La t�cnica del algoritmo bioinspirado en el comportamiento social de las abejas es bastante reciente, recuerda el investigador de la UCO. Es la primera vez que el equipo lo traslada a la resoluci�n de un problema palpable, como es la composici�n de equipos de trabajo en un ambiente laboral complejo como un hospital. Antes ya hab�a sido testeado en problemas m�s te�ricos.

Jos� A. Delgado-Osuna, Manuel Lozano, Carlos Garc�a-Mart�nez. �An alternative artificial bee colony algorithm with destructive�constructive neighbourhood operator for the problem of composing medical crews�. Information Sciences. Volume 326, 1 January 2016, Pages 215�226

 

Las abejas ayudan a organizar el hospital

Investigadores de las Universidades de C�rdoba y Granada emplean la estructura social de una colmena para resolver problemas de gesti�n hospitalarios como la creaci�n de equipos m�dicos

 

Los complejos hospitalarios tienen algo de colmena. Por sus pasillos se entremezclan diferentes profesionales sanitarios con el objetivo de ofrecer una atenci�n �ptima a los pacientes. La organizaci�n de los recursos humanos en estos grandes centros de trabajo es complicada para las gerencias. Investigadores de las Universidades de C�rdoba y Granada han utilizado una herramienta computacional basada en el comportamiento de las abejas para crear equipos de trabajo lo m�s eficiente posibles y dar respuesta a estos problemas complejos de gesti�n.

 

�Cuando estamos ante un problema cuya resoluci�n no es posible con un m�todo exacto, como puede ser organizar un equipo de trabajo, tenemos que recurrir a m�todos aproximados�, explica Carlos Garc�a Mart�nez, del Departamento de Inform�tica y An�lisis Num�rico. Para este fin, el grupo que dirige el profesor Sebasti�n Ventura y al que pertenece Garc�a Mart�nez emplea diferentes herramientas originales para la resoluci�n de este tipo de problemas complejos, llamados t�cnicamente metaheur�sticas, como algoritmos evolutivos, que simulan la evoluci�n natural, o los que imitan el comportamiento de p�jaros u hormigas.

 

Para conseguir que la organizaci�n de equipos m�dicos fuera lo m�s eficiente posible, emplearon un algoritmo bioinspirado en las colonias de abejas. �Generalmente, las abejas forman sociedades bastante bien organizadas, en las que cada integrante adquiere un papel espec�fico. Hemos idealizado tres tipos: las abejas exploradoras, que buscan las fuentes de alimentaci�n; las trabajadoras, que recolectan; y las supervisoras�, explica Garc�a Mart�nez. Entre esos tres roles se establecen procesos de comunicaci�n e intercambio de datos que pueden ser modelizados por los inform�ticos. �Cada flor que se encuentra cerca del panal, esto es, cada fuente de alimentaci�n representa una soluci�n candidata al problema: una forma de obtener recursos para la colonia. Igual ocurre en el ambiente sanitario, en el que se buscan soluciones a problemas concretos de pacientes que intentan ser resueltos por el colectivo m�dico�, establece el investigador.

 

Datos procedentes de Mil�n

Partiendo del caso del Servicio de Urgencias de Mil�n (Italia), los inform�ticos de las Universidades de C�rdoba y Granada intentaron crear equipos de trabajo eficientes y con cualidades complementarias entre los m�dicos disponibles. La colonia de abejas virtual sirvi� como herramienta para abordar este problema, el de la consecuci�n de los mejores y m�s compensados equipos m�dicos. De esta manera, cada exploradora y cada trabajadora virtuales generaban una soluci�n al problema y, en conjunto, las supervisoras virtuales establec�an cu�les de todas las soluciones ofertadas son las �ptimas. El trabajo ha sido recientemente publicado en la revista cient�fica Information Sciences.

 

En concreto, los investigadores emplearon dos par�metros para establecer estos equipos m�dicos ultraeficientes. Las variables estudiadas fueron las de eficiencia a la hora de resolver el problema y de diversidad en los grupos. El modelo, explica Garc�a Mart�nez, es una aproximaci�n y en �l se pueden introducir nuevas variables para perfeccionarlo. �No obstante, es dif�cil llevarlo a un hospital en concreto a corto plazo�, matiza. El Director Provincial TIC de C�rdoba del Servicio Andaluz de Salud y coautor del trabajo, D. Jos� A. Delgado Osuna eval�a actualmente la posibilidad de trasladar esta metodolog�a al despacho de una gerencia hospitalaria.

 

Herramienta novedosa

La t�cnica del algoritmo bioinspirado en el comportamiento social de las abejas es bastante reciente, recuerda el investigador de la UCO. Es la primera vez que el equipo lo traslada a la resoluci�n de un problema palpable, como es la composici�n de equipos de trabajo en un ambiente laboral complejo como un hospital. Antes ya hab�a sido testeado en problemas m�s te�ricos.

 

Jos� A. Delgado-Osuna, Manuel Lozano, Carlos Garc�a-Mart�nez. �An alternative artificial bee colony algorithm with destructive�constructive neighbourhood operator for the problem of composing medical crews�. Information Sciences. Volume 326, 1 January 2016, Pages 215�226

 

Los expertos reunidos en �Security High School� afirman que conocer la seguridad inform�tica ser� un valor para los futuros ingenieros, desarrolladores y t�cnicos


En los pr�ximos a�os, se necesitar� alrededor de un mill�n de expertos en ciberseguridad en el planeta. Este conocimiento es impartido transversalmente en Espa�a en los planes de estudio de ingenier�as superior o t�cnica inform�ticas o de los grados medio y superior de Formaci�n Profesional, �por lo que una formaci�n espec�fica puede ofrecer importantes salidas profesionales a los estudiantes�, explica Juan Antonio Romero, profesor del Departamento de Inform�tica y An�lisis Num�rico de la Universidad de C�rdoba. Para empezar a dotar a los alumnos de este conocimiento espec�fico se ha celebrado en la instituci�n acad�mica la segunda jornada de Security High School, que ha reunido a m�s de 500 alumnos de FP y Educaci�n Superior.

La segunda edici�n de las jornadas de seguridad inform�tica que la Universidad de C�rdoba, el IES Fidiana y el CES Lope de Vega ha contado con 560 inscritos concretamente. Este evento se ha desarrollado durante todo el d�a en el campus de Rabanales y ha tenido como objetivo formar, informar y concienciar sobre una adecuada seguridad en las nuevas tecnolog�as de la informaci�n y la comunicaci�n (TIC).

Juan Antonio Romero, que participa en la organizaci�n del evento, ha indicado que �la concienciaci�n de la importancia que tiene la ciberseguridad en cualquier proyecto en el que se implica un estudiante de Inform�tica es fundamental y desde la sociedad existe una demanda creciente de profesionales conocedoras de esta materia�. Eduardo S�nchez, profesor de Inform�tica en el IES Fidiana y organizador del ciclo, ha advertido que �la vulnerabilidad web o los ataques a la web se pueden evaluar y evitar a trav�s de auditor�as web�. �Al final, se producen casos de extorsiones por parte de atacantes que se hacen con datos sensibles de las empresas a trav�s de su web�, ha subrayado. La provincia de C�rdoba padece una media de 500 ataques inform�ticos al d�a, seg�n los datos del Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe).

La sesi�n ha contado con una conferencia de Miguel �ngel Arroyo, experto en hacking �tico y miembro de la comunidad Hack & Beer. Arroyo ha explicado que �el hacking suele confundirse con el pirateo inform�tico. M�s bien el hacking �tico es el conjunto de acciones que se realizan para probar la capacidad de intrusi�n en una web o servicio en l�nea. Es, por ello, una acci�n preventiva y de inter�s para todas las organizaciones presentes en internet�.

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