La defensa del proyecto fue realizada por el vicerrector de Gesti�n, Presupuestos y Sociedades, Pedro G�mez Caballero, quien argument� la procedencia de mantener la actual composici�n del Claustro por sectores y de regular el Consejo de Gobierno conforme al nuevo art 15.2 de la LOU donde se establece que " el equipo de gobierno est� constituido por el rector, que lo presidir�, el secretario general y el gerente. Del mismo formar�n parte los vicerrectores, una representaci�n de la comunidad universitaria, reflejando la composici�n de los distintos sectores en el Claustro y una representaci�n de decanos y directores, seg�n establezcan los Estatutos. Adem�s, cuando as� lo determinen los Estatutos, podr�n ser miembros del Consejo de Gobierno hasta un m�ximo de tres miembros del Consejo Social, no pertenecientes a la propia comunidad universitaria. Asimismo incluy� en su propuesta la modificaci�n de algunos art�culos referentes a �rganos unipersonales de gobierno de centros y departamentos derivada de la obligada adaptaci�n a la LOMLOU.
Informe de la Defensora Universitaria
Tras la intervencion de G�mez Caballero, y un primer turno de votaciones por llamamiento, expuso su informe la Defensora Universitaria, Carmen Jim�nez Salcedo, ofreciendo algunas cifras de sus actuaciones a lo largo del curso 2008-09. En este periodo tramit� un total de 51 consultas y 30 quejas, llevando a cabo 11 mediaciones. El 90% de las consultas fueron realizadas por estudiantes mientras que en materia de quejas y reclamaciones el 63 por ciento correspondi� tambi�n a �stos, el 33% al PDI y un 3% al PAS. En el caso de las mediaciones y conciliaciones son el PDI y el PAS los sectores que recogen un porcentaje m�s alto con un 38% cada uno, seguidos de los estudiantes con un 24% . En cuanto al apartado de otras actuaciones ( atenci�n telef�nica, actuaciones que no requieren intervenciones posteriores etc...) el estudiantado registra un 82% por un 7,5 del PDI.
La gesti�n de matr�culas y expedientes, los temas laborales y los ex�menes son las materias que concentraron la mayor parte de las actuaciones. La defensora inform� tambi�n sobre otras actividades de su departamento como las relacionadas con temas de accesibilidad en las que puso de relieve que sin bien la UCO alcanza un buen nivel es preciso proceder a una serie de iniciativas y mejoras. A este respecto anunci� la elaboraci�n de un informe por parte de su departamento que ser� presentado en unas futuras jornadas sobre discapacidad. Jim�nez tambi�n se refiri� al alto n�mero de quejas y consultas recibidas como consecuencia de la implantaci�n del nuevo sistema de gesti�n inform�tica Vega que le llev� a formalizar una recomendaci�n al gobierno de la Universidad para que procediese al di�logo con los afectadosy a un an�lisis en profundidad del problema para habilitar las soluciones oportunas.A este respecto destac� las facilidades encontradas para su labor entre los directivos universitarios resaltando de modo especial el trabajo y la actitud positiva del PAS, decisiva a la hora de abordar el problema. Otras reflexiones de la defensora se centraron en la necesidad de agilizar las gestiones administrativas y en la de que los criterios de evaluaci�n est�n claramente recogidos en los programas al principio de curso. Jim�nez abog� por una instituci�n en la que la calidad acad�mica y la humana corran parejas y por el uso de los mecanismos de mediaci�n que la Oficina del Defensor ofrece a la hora de abordar cualquier conflicto.
Al informe de la defensora solo hubo una pregunta por parte del claustral del PDI Jose Clemente Mart�n de la Cruz en torno a la falta de contestaci�n a una solicitud de evaluaci�n externa para resolver la adjudicaci�n de una plaza en su
departamento. La defensora contest� que no habia raz�n objetiva para ello dado que las discrepancias se centraban en el perfil y no en el baremo y que el profesor Mart�n no era parte del procedimiento, todo lo cual se le transmiti� verbalmente. Tras ello se procedi� a una nueva ronda de votaciones por llamamiento.
Informe del Rector
En su informe anual, el rector, Jos� Manuel Rold�n Nogueras, ha repasado las principales actuaciones docentes, investigadoras y de gesti�n realizadas a lo largo del curso 2008/2009 y enmarcadas en el Plan Estrat�gico de la Universidad, ejecutado ya en un 74 por ciento. Adem�s, Rold�n Nogueras ha aprovechado su informe para repasar las acciones m�s relevantes de su mandato destacando el esfuerzo realizado en el �mbito de la mejora de la calidad docente, investigadora y de gesti�n, recompensado con el posicionamiento de la instituci�n entre los campus m�s destacados en diferentes r�nkings y evaluaciones de calidad, pero sobre todo, en el reconocimiento del proyecto de Campus Agroalimentario CeiA3 como Campus de Excelencia Internacional.
En el �mbito concreto de la docencia, el rector ha repasado las acciones fundamentales desarrolladas en el �mbito del Espacio Europeo de Educaci�n Superior a lo largo del curso pasado, que concluyeron con la puesta en marcha de los t�tulos de Grado de Derecho, Administraci�n y Direcci�n de Empresas y Enfermer�a, adem�s de la continuaci�n de otras 25 titulaciones en experiencia piloto. En esta l�nea, y ya en el campo del postgrado, ha repasado la puesta en marcha de un total de 44 m�steres-programas, en los que se han matriculado 1.087 estudiantes.
En cuanto a la internacionalizaci�n de la UCO, el rector se ha mostrado satisfecho con el trabajo realizado por la consecuci�n de los tres objetivos prioritarios en esta �rea: el fomento de la movilidad de estudiantes y personal de la UCO; la promoci�n de la Universidad como destino para estudiantes extranjeros; y el fomento del pluriling�ismo.
La investigaci�n ha ocupado buena parte del informe y, dentro del cap�tulo cient�fico, Rold�n Nogueras ha repasado los principales resultados econ�micos de los grupos de investigaci�n y de la OTRI, pero sobre todo ha insistido en el trabajo realizado en los �ltimos tres a�os para la mejora de las infraestructuras y tecnolog�as para la investigaci�n.
Tambi�n ha repasado los eventos e hitos m�s destacados del curso pasado en el �mbito de la actividad extraacad�mica, resaltando la labor desarrollada desde el �rea cultural y asegurando que la Universidad ha logrado convertirse en uno de los principales agentes dinamizadores de la cultura en la ciudad.
El rector ha cerrado su informe con el apartado dedicado a la actividad de gesti�n, repasando tanto la ejecuci�n del presupuesto de 2008 y la aprobaci�n del de 2009, como las principales actuaciones en el �mbito de la contrataci�n de personal docente y de administraci�ns diferentes campus y de mejora de la infraestructura tecnol�gica.
Intervenciones
Al informe del rector fueron formuladas diversas preguntas por parte de los claustrales Rafaela Bueno (PAS) sobre cuestiones de caracter laboral; Santiago Hern�ndez (PDI) sobre falta de limpieza, baches, acerados, situacion de se�alizaciones y elementos reguladores de tr�fico en Rabanales; Manuel Ortega (PDI) sobre consecuencias de la agregaci�n de campus en el �mbito docente e investigador y sobre la viabilidad a corto plazo de las prejubilaciones; Adolfo Mu�oz (PAS) sobre la constitucion de una Comisi�n de Inform�tica; Diego Llanes (PDI) sobre el futuro de Finucosa; Concepcion Hera (PDI) sobre la adecuaci�n de espacios en Rabanales al EEES; Ana Mu�oz sobre la ausencia de referencias en el informe al certamen de relatos universitarios y Jose Clemente Martin de la Cruz (PDI) realizando una reflexi�n en voz alta sobre el deber de velar por la calidad de las personas que van a desarrollar actividades docentes e investigadoras.
La claustral Rafaela Bueno subray� en su intervenci�n avances sustanciales en diversas cuestiones junto con aspectos que consider� a�n sin resolver. Entre estos �ltimos se refiri� a la necesidad de finalizar la negociaci�n de las RPTs y carrera profesional de PAS en los t�rminos mas favorables, a realizaci�n de ofertas p�blicas anuales, el reconocimiento acad�mico de quinquenios y sexenios para el PDI laboral, el impulso a la negociaci�n andaluza, que se finalice la negociaci�n del Reglamento que regula las contrataciones temporales del PDI laboral, el cese de las contrataciones en base a becas, proyectos y aut�nomos, la regulaci�n de las condiciones laborales del personal de proyectos, el impulso a las EBTs existentes en la UCO, la negociaci�n de un c�digo �tico de subcontrataci�n de servicios y el impulso a las iniciativas de responsabilidad social. De modo especial Bueno critic�, adem�s, c�mo se ha llevado a cabo la implantaci�n de los nuevos sistemas inform�ticos de gesti�n, reivindicando la dignidad y profesionalidad del personal involucrado en su puesta en marcha ante unas declaraciones realizadas por el vicerrector de TIC en la prensa y reclamando el cumplimiento de los compromisos asumidos con las organizaciones sindicales respecto a la implantaci�n de estas nuevas aplicaciones.
El vicerrector de Gesti�n, Presupuestos y Sociedades, Pedro G�mez Caballero, llev� cabo una amplia intervenci�n resumiendo los avances logrados y comentando luego las carencias y requerimientos se�alados por Rafaela Bueno. Aludi� al agoamiento de las bolsas de trabajo y a la diversidad de perfiles requeridos se�alando la posibilidad de acudir a las del SAE. Tambi�n subray� las dificultades que presenta le negociaci�n colectiva en el �mbito universitario por su propia estructura, difcultades que asimismo se dan para llegar a puntos de encuentro en las RPTs . Respecto a �stas se�al� que deben responder a necesidades constatadas de la Instituci�n y ser un primer paso hacia una nueva organizaci�n que se adec�e a los cambios funcionales y tecnol�gicos que se est�n dando en la UCO.
G�mez coincidi� en la problem�tica que se da en la disposici�n de personal en base a becas y proyectos y anunci� que se dar�n instrucciones a todos los servicios para conocer sus necesidades de personal de caracter temporal.Respecto a los requerimientos �ticos en las subcontrataciones puso de relieve que en todo momento se han cuidado, si bien puede darse el caso de que sea necesario reforzar los mecanismos de control o proceder a la denuncia correspondiente en caso de incumplimiento. En cuanto a las prejubilaciones consider� m�s adecuado ir acudiendo al concepto de jubilaciones e incluso considerar planes ofertados por entidades privadas. Por ultimo, respecto a Finucosa, y de quedar vacia de contenidos o de funci�n, ser� la Corporaci�n la llamada a tomar las decisictor de Profesorado, Jos� Naranjo, explicitando que hay un primer documento redactado en materia de normalizaci�n del sistema de contrataci�n temporal del PDI. En materia de complementos auton�micos el calendario lo fija la Junta y en cuanto a una carrera profesional horizontal se est� esperando a la promulgaci�n del Estatuto del PDI. Por lo que se refiere a sexenios para el PDI laboral Naranjo explic� que es materia de negociaci�n del convenio colectivo y por tanto cae dentro de la negociaci�n general andaluza, contexto del que no se puede sacar.Respecto de la contrataci�n temporal de PDI laboral aludi� a la existencia de un primer borrador de Reglamento y a la constituci�n de una gran bolsa de trabajo por �reas de conocimiento que ser� actualizada telem�ticamente y que permitir� recurrir a ella para solucionar necesidades sobrevenidas.
En su contestaci�n el vicerrector de TIC, Juan Antonio Caballero, pidi� disculpas por las molestias y errores derivados del citado proceso, no identificandose con lo aparecido en la prensa, ofreciendo informaci�n sobre lo realizado y subrayando las dificultades derivadas de querer implantar r�pidamente un proceso que en cualquier empresa supone a�os hasta su perfecto funcionamiento. Un proceso sometido adem�s a la incorporaci�n de peticiones realizadas por los usuarios y no previstas inicialmente. Respecto a la Comisi�n de Inform�tica respondi� aludiendo a que no se contempl� en su d�a en los Estatutos y al escaso n�mero de personas que se han dirigido a �l con tal fin, animando a sus promotores a incluirla aprovechando la pr�xima reforma de la Carta Universitaria.
Por su parte el vicerrector de Infraestructuras y Campus, Antonio Cubero, coincidi� con la necesidad de mejorar los aspectos apuntados por el claustral Santiago Hern�ndez si bien puso de relieve que no se cuenta con los recursos suficientes, ni se contemplan en el plan plurianual de inversiones. Por otra parte se estima conveniente abordar el problema de forma global y ordenada en su momento, quiz� con cargo al plan plurianual de 2011. No obstante se mejorar�n todos aquellos aspectos que se pueda. En cuanto al Aulario especific� la dificultad de adaptarlo al EEES, lo que en cualquier caso ser�a m�s caro que hacer otro nuevo que es la soluci�n por la que, en principio, se optar�a.
El vicerrector de Pol�tica Cient�fica explic� que el ceiA3 permitir� llegar tan lejos como sus promotores quieran en funci�n de su valent�a y su audacia, se�alando sus posibilidades en cuanto a movilidad de estudiantes, relaciones con las empresas y aumento del potencial investigador, asi como su capacidad para elaborar estudios de postgrado conjuntos, potenciar �reas con deficiencias comunes o coordinar contenidos en los programas de ense�anza.
El Rector tambi�n intervino matizando que las prejubilaciones se mantendr�an mientras fuera posible y aclarando que la falta de referencia en sus palabras al Certamen de Relatos habia sido debida al caracter sint�tico de su intervenci�n.
Ruegos y preguntas
Solo se registr� una pregunta a cargo del claustral Luis Morera sobre la situaci�n del carril bici a Rabanales. Contest� el vicerrector de Infraestructuras explicando que ha sido necesaria una readaptaci�n del proyecto para rebajar el presupuesto de ejecuci�n. La Junta est� acabando esta readaptaci�n y, una vez la reciba la Gerencia de Urbanismo, a la que la Consejer�a transferir� los fondos, comenzar�n las obras.
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