Con una jornada de ma�ana y tarde centrada en los �mbitos de la asesor�a jur�dico laboral, la salud laboral, la Administraci�n p�blica y los servicios de orientaci�n laboral han comenzado ayer lunes las Jornadas de Salidas Laborales en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de C�rdoba que han despertado importantes expectativas entre el alumnado del centro que ha completado el total de las plazas para la segunda jornada.

En materia de asesor�a jur�dico laboral y salud laboral han intervenido Daniel Ojeda Vargas, presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de C�rdoba; Antonio carlos L�pez Garc�a, vicepresidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de C�rdoba; Vicente Mu�oz Tasset diplomado en Relaciones Laborales y Licenciado en Ciencias del Trabajo (UCO,) de la Asesor�a Mu�oz; Dionisio Valverde Pozo licenciado en Ciencias del Trabajo (UCO) y secretario de Relaciones Institucionales y Di�logo Social de la Comisi�n Ejecutiva de UGT Andaluc�a; Rafael Navarro Figueroa asesor t�cnico de la D.P. - Cuerpo Superior T�cnico de la Seguridad Social ; Luis Carlos L�pez S�nchez, inspector de Trabajo, profesor asociado del �rea de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UCO y Enrique Rodr�guez Prolongo director de zona de MC Prevenci�n SLU. de Mutual Cyclops.

En materia de Administraci�n P�blica y servicios de orientaci�n laboral intervinieron Sergio S�ez Escudero, profesor de Educaci�n Secundaria, especialidad de Formaci�n y Orientaci�n Laboral -FOL; Angel B. G�mez Puerto, t�cnico municipal en desarrollo econ�mico y empleo del Ayuntamiento de C�rdoba: Jose M. Rider Alcaide secretario general de la Delegaci�n Provincial de Empleo de C�rdoba y Antonio Costa Reyes, profesor contratado doctor del �rea de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de C�rdoba


En su intervenci�n el presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales, Daniel Ojeda, puso de relieve que para ser competitivo en el mercado actual, el titulado universitario tiene que desarrollar un proceso de formaci�n cont�nua durante toda su trayectoria profesional . Los campos profesionales a los que puede acceder son principalmente, el ejercicio profesional libre, como experto en materias relacionadas con el derecho del trabajo y de la seguridad social; la gestion de los recursos humanos, la mediacion laboral, la representacion ante el Juzgado de lo Social. Otros ambitos de relevancia son la Administraci�n P�blica, y la Prevenci�n en Riesgos Laborales

Por su parte Dionisio Valverde aludi� a la creciente complejidad de las tareas de las organizaciones sociales (Sindicatos) y econ�micas (Patronales), reclamando una mayor profesionalizaci�n en campos que hasta tiempos recientes o no exist�an, o cuyo inter�s era marginal, siendo por ello atendidos a trav�s der personas sin una espec�fica cualificaci�n.
As�, coment� c�mo en �mbitos como el asesoramiento (ya sea a trav�s de los gabinetes internos de los Sindicatos o v�a contrataci�n de servicios a gabinetes externos), estas organizaciones reclaman personal con formaci�n cualificada en negociaci�n colectiva (especialmente ante los nuevos contenidos como Salud Laboral, Igualdad o Protecci�n Social complementaria), resoluci�n extrajudicial de conflictos, asesor�a a afiliados y cuadros en materia laboral de seguridad social, procedimiento administrativo y prevenci�n.
Otros servicios que prestan actualmente las organizaciones sindicales y que reclaman profesionales son los �mbitos de la Orientaci�n Laboral, formaci�n profesional para el empleo (v�a organizaci�n de curso o impartici�n de aquellos conectados con los contenidos de la Titulaciones: PRL, representaci�n , negociaci�n, etc.), asesor�a en materia de migraci�n, etc.

Enrique Rodr�guez se refiri� a la creciente complejidad y exigencias en materia de prevenci�n y salud laboral (incluidas las consecuencias a esta materia reclama un n�mero de profesionales que va en aumento. Asesoramiento que incluye no s�lo cuestiones t�cnicas, sino tambi�n y muy especialmente la gesti�n y coordinaci�n de programas de prevenci�n en las empresas, los servicios (internos o externos) de auditor�a en prevenci�n y recientemente, los de perito en PRL.

Se exige formaci�n complementaria (v�a estudios de posgrado o cursos de formaci�n, seg�n el nivel profesional al que se desee aspirar en materia de prevenci�n), si bien la base formativa de las titulaciones del Centro permiten afrontar con solvencia esa formaci�n posterior. En todo caso, de cara a pr�ximos a�os, parece que la formaci�n requerido se vincular� a un grado (como puede ser el futuro de Relaciones Laborales), y/o a un posgrado (master universitario).

En el campo de la Administraci�n P�blica se analizaron las oposiciones a la Administraci�n P�blica con un perfil especialmente dirigido a los titulados del centro.

=============================
En la foto, de izquierda a derecha: Enrique Rodr�guez Prolongo, Antonio Costa Reyes, Rafael Navarro Figueroa, Dionisio Valverde Pozo, Federico Navarro Nieto y Nuria Ceular Villamandos