La III Feria de Empleo de la Universidad de C�rdoba se clausur� hoy con un nuevo �xito de asistencia y contratos realizados por las 18 empresas presentes en el certamen que, como indic� el rector de la Universidad de C�rdoba, Jos� Manuel Rold�n, "se va consolidando".

En concreto, durante los tres d�as que ha durado el evento, han pasado por el recinto unas 12.000 personas que han dejado alrededor de 30.000 curr�culos y que han valorado muy positivamente esta edici�n, como se deduce de las encuestas realizadas a los asistentes.

En cuanto a contratos formalizados, seg�n han informado las empresas participantes, se han superado las cifras de a�os anteriores, llegando a los 350.

Para el rector, esta cifras hacen "ver con optimismo" el futuro de la feria que, en su opini�n, cumple con dos objetivos fundamentales: orientar a los futuros estudiantes en la elecci�n de su titulaci�n y poner en contacto a los alumnos de la universidad con el mercado de trabajo.

Asimismo, Rold�n destac� que, el hecho de que a la feria acudan muchas personas que no son titulados universitarios indica que la Universidad est� cada vez m�s en contacto con la sociedad.

Tambi�n Pedro Montero, director-gerente de la Fundaci�n para el Desarrollo de la Provincia de C�rdoba (Fundecor), organizadora de la Muestra, se mostr� muy satisfecho con los resultados que, a su juicio, ha cubierto los objetivos perseguidos. Montero se�al� que lo importante ahora es seguir aumentando la oferta de servicios de Fundecor y de la Feria de Empleo en pr�ximas ediciones.

En cuanto a las encuestas realizadas a los asistentes, el punto mejor valorado, adem�s de la atenci�n recibida, ha sido la informaci�n en cuanto a necesidades formativas y perfiles de acceso a los procesos de incorporaci�n a las empresas.

El 72% de los encuestados manifiesta no haber trabajado con anterioridad a la finalizaci�n de sus estudios y el 99% se encuentra desempleado. Asimismo, el 69% afirma que su motivaci�n para asistir a la Feria ha sido la b�squeda de su primer empleo.

Los sectores m�s demandados han sido los de banca y servicios financieros, ingenier�as, recursos humanos y el �rea jur�dica-consultor�a, si bien, muchos encuestados han se�alado la necesidad de incrementar el n�mero de perfiles profesionales a demandar en pr�ximas ediciones.

Por �ltimo, los encuestados, en su mayor�a titulados de la Universidad de C�rdoba, creen que lo que m�s valoran las empresas a la hora de seleccionar personal es la experiencia, seguida de la motivaci�n y el conocimiento de idiomas.